Kişiselleştirilmiş Yaklaşım: Ekibi ve aklınızdaki işletme resmini oluşturmak.
 
Süreklilik: Gerekeni ve gerekenden fazlasını yapmak.
 
Perspektif: Farklı perspektifleri değerlendirerek ve ekip başarısı için uyumu belirleyerek ekipleri şekillendirmek.
 
Tutku: Zorluklardan güç alıp ve çözümler üretmek.
İNSAN KAYNAKLARI