Geleceğe yön veren, yeniliklere ve değişime açık, etik değerlere bağlı, hızla değişen teknolojiyi takip eden ve kendisi de bu değişimin öncüsü olabilecek kişileri kurumumuza katmayı hedefliyoruz. Sürekli gelişme ve öğrenme çabası içerisindeki insan kaynağını Göknur Gıda AŞ ‘ye kazandırmak, bunu sürdürülebilir kılmak ve tüm çalışanlarımızın gurur duyacakları bir kuruluş haline gelmek amacıyla hareket ediyoruz.
Rekabetin giderek arttığı sektörde, sürdürülebilir başarımızın kurum içinde ve dışında en iyi yetenekleri çekebilme kabiliyetimize bağlı olduğuna inanıyoruz. İşe alım yaklaşımımızı sadece açık pozisyona en iyi adayı yerleştirmekle sınırlı tutmuyoruz, adayın kariyerinde daha yüksek pozisyonlarda ilerleme potansiyeline sahip olup olmadığına önem veriyoruz.
Süreçteki en önemli kriterlerimiz pozisyonun gerektirdiği öğrenim durumu, teknik bilgi ve beceriler, tecrübe ve yetkinliklerdir.
Tüm işlerimizde ve ilişkilerimizde yol gösterici olan “Değerlerimizi” ve ‘’Yetkinliklerimizi’ işe alım sürecinin de merkezinde tutmakta, rehber almakta ve ortak değerlerimize sahip olan, kurum kültürümüze uyum sağlayabilecek adayları tercih etmekteyiz.
"Göknur Gıda AŞ İşe Alım Prosedürü"" doğrultusunda yürütülen işe alım faaliyetlerinde yeni mezun veya deneyimli adaylarımız için pozisyon gerekliliklerine göre çeşitli değerlendirme araçları kullanılabilmektedir. Genel olarak kullandığımız değerlendirme araçları; sözel ve sayısal yetenek testleri, İngilizce sınavı, vaka çalışmaları, değerlendirme merkezi uygulamaları, kişilik envanterleri ve yetkinlik bazlı mülakatlar olarak sıralanabilir.
Hedefimiz, mükemmel aday deneyimi yaşatmak
Olumlu ya da olumsuz olarak değerlendirilen tüm adaylarımızın görüşleri bizim için çok önemlidir. Bu yüzden işe alım sürecimize dahil olan adaylarımızdan deneyimleri ile ilgili görüş ve önerileri alınmaktadır.
Süreç boyunca adaylarımıza ilgili portaller üzerinden telefon ve e-posta aracılığı ile bilgilendirmeler yapılmaktadır.
Değerlendirme süreci sonrasında uygun bulunan adaylarımıza iş teklifi yapılabilir veya ilerde değerlendirmek üzere bilgilerini kayıt altında tutacağımıza ve takip edeceğimize dair bilgi verilebilir.
